KADRY I PŁACE

Usługi kadrowo-płacowe to jeden z kluczowych czynników, decydujących o sprawnym funkcjonowaniu przedsiębiorstwa. Częste zmiany w przepisach prawa pracy czy dotyczące ubezpieczeń społecznych oraz PIT sprawiają, że różnorodność zagadnień, które podlegają stałej aktualizacji, często wykracza poza możliwości przedsiębiorstwa. Oferując zatem najwyższej jakości usługi z obszaru kadr i płac, dbamy o to, aby naliczanie wynagrodzeń oraz prowadzenie akt pracowniczych odbywało się zgodnie z przepisami i w tym celu stale poszerzamy naszą wiedzę i umiejętności.

W zakresie naszej obsługi kadrowo-płacowej oferujemy n/w zagadnienia:

- akta osobowe – przygotowanie pakietu dokumentów wypełnianych przez pracowników w chwili zatrudnienia

- dokumenty zgłoszeniowe w ZUS – zgłaszanie pracowników do ubezpieczeń społecznych, po ustaniu zatrudnienia wyrejestrowywanie pracowników w ustawowym terminie

- konsultacje – dotyczące prawa pracy lub ubezpieczeń społecznych

- umowy o pracę, umowy cywilnoprawne – przygotowywanie dokumentów dot. zatrudnienia, bądź też zmiany warunków zatrudnienie lub ustania stosunku pracy

- monitowanie terminów związanych z zatrudnieniem - prowadzimy rejestr terminów zakończenia umów o pracę, ważności orzeczeń lekarskich lub szkoleń BHP; informujemy z odpowiednim wyprzedzeniem czasowym o upływającej ważności któregoś z wymienionych dokumentów

- inne zlecenia na potrzeby klienta – raporty zawierające konkretne dane kadrowe (m.in. zestawienie urlopowe, zestawienie zawierające dane osobowe pracowników, zestawienie nieobecności, przygotowywanie zaświadczeń potwierdzających wynagrodzenie i zatrudnienie pracowników, sporządzanie rocznych rozliczeń (pit 11, pit 4R)

- naliczanie wynagrodzeń – sporządzanie list płac do umów o pracę oraz rachunków do umów cywilnoprawnych

- wsparcie w kontaktach z instytucjami zewnętrznymi – np. przy kontroli ZUS, PIP